中国共产党齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院）党员大会是在两校区全面融合、齐心奋进新时代这一关键时刻召开的一次重要会议。

展望未来，身处新时代、面对新挑战、适逢新机遇。如何实现大会确定的做实学制教育、技能评价、职业培训、竞赛集训、公共实训、就业服务、创业孵化“七大业务板块”，打造“八个行业标杆”，努力成为全国装备制造业和交通运输业技能人才培养“主力军”、大国工匠和高技能领军人才“大摇篮”、全国工匠学院“示范点”、技能大师工作室“国家队”、全省职业培训“排头兵”、全省技能评价“领头雁”、全省大学生就业服务“样板校”、全省公共实训“先行官”的目标？全院上下正在凝聚思想共识，激发干事动力，以更高站位、更宽视野、更大格局，加快建设“特色鲜明、走在前列”的高水平职业院校，在改革创新中展现更大作为，书写学院高质量特色发展的崭新篇章！

组织人事部：

组织人事部聚焦大会确定的工作任务，扛牢政治责任，全面履职尽责，以实干担当推动党员大会精神落地生根。

一、叫响党建特色品牌，以匠心铸匠魂。坚持和加强党对技工教育工作的全面领导，锚定学院高质量特色发展目标任务，着力打造“党旗红·匠心蓝”党建品牌，以红色引擎驱动蓝色匠心，促进党建与业务工作深度融合、双向促进。着力加强党的政治建设，严肃党内政治生活，提升党支部规范化、制度化、一体化建设水平，发挥党支部战斗堡垒作用和党支部书记示范引领作用，坚持教育家精神铸魂强师，健全政治理论学习长效机制，推动学院基层党组织全面进步、全面过硬。

二、打造过硬干部队伍，以匠心育匠人。树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，选优配强各级干部，激发干部干事创业热情。强化干部教育管理，通过政治理论学习、专题培训研讨等多样化形式，提高干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚持强教必先强师，建立教师多元补充机制，通过事业单位公开招聘、“市委书记进校园”、高技能人才引进等多种方式，为学院注入新鲜血液。坚持师德师风第一标准，引导全体教师热爱技工教育，涵养仁爱之心。

三、聚力人事改革攻坚，以匠心践匠行。建立健全制度机制，修订完善绩效工资、职称评定、考核考评等规章制度，实现以制度管权管人管事。发挥绩效工资激励作用，体现按劳分配、优劳优酬的原则，构建更加公平、公正、有效的激励机制。严格执行职称评审政策文件，严格职称评审工作程序，做好正高级职称推荐工作，提高副高级及以下职称自主评审质量，营造风清气正的评审环境。充分发挥考核指挥棒作用，规范开展年度考核、师德师风考核、编外聘用人员考核。

党政办公室：

党政办公室迅速掀起学习贯彻大会报告的热潮，明确提出将以此次大会精神作为今后工作的基本遵循和指导，充分发挥统筹协调、参谋服务、上传下达等重要职能，把干事创业的精气神凝聚到各项工作的落实当中去，把思想和行动统一到大会确定的目标任务上来，担当作为、奋力争先，以实际行动坚决响应大会号召。

一、加强思想武装，深学细悟贯彻大会精神。把学习党员大会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，原原本本读原文，认认真真悟原理，切实把党员大会的精神转化为推进高质量特色发展的奋进力量，转化为坚定不移狠抓落实的具体行动，转化为转变工作作风的实际成效。坚持学习立院、学习立岗的思想，以学习来开阔视野胸襟，在学习中培养政治素质、在学习中提升素质能力、在学习中强化“凡事必有解”的有解思维。坚持干中学、学中干，通过工作实践不断积累经验、开阔思路、创新思维，增长破难题、解难事的“真本领”，练就干事担事的“铁肩膀”。

二、勇于担当作为，不折不扣履行工作职责。深入领悟大会精神让前进的路更加明确，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。党政办公室将继续强化“严真细实快”工作作风，敢于担当、主动作为，着眼于“两个提升”，促进办公室工作提质增效：一是提升办事效率，在材料起草、信息传达、上报反馈、公文传输以及事务调度、信访处理、档案保密等多方面努力做好“快好结合”，保持高质量、高效率；二是提升工作质量，坚持高标准、严要求，认真对待每项工作，发文准确到位、办会周到细致、做事缜密无误、接待热情大方，始终以高度的责任心和使命感开展工作，为学院高质量特色发展贡献力量。

三、锐意改革创新，坚持不懈助推学院发展。大会对学院新阶段的形势做了准确分析，指出当前机遇与挑战并存，并强调“锐意改革创新，奋力谱写学院高质量特色发展新篇章”，党政办公室将充分发挥职责效能，在建设“高质量特色发展”技师学院的征程中奋勇争先。一是做制度建设的“传动轮”。强化在制度建设过程中的辅助功能，认真梳理学院各项规章制度明晰入脑，认真筛查现有规章制度短板漏洞，认真做好同各系、各部门的沟通协调，为学院建立健全管理体系、加强完善制度体系做好前期准备和后勤保障。二是做重点项目攻坚的“助推器”。将持续做好统筹协调调度工作，持续推动学院2025年度工作要点考核工作，强化督查督办，以实际行动助力学院现代化办学治校能力水平提升。

纪检工作部：

纪检工作部迅速行动，以高度的政治自觉锚定大会部署，将纪律保障融入事业发展各方面全过程，以风清气正的政治生态为学院新征程筑基赋能。

立足“两个维护”的政治高度，第一时间掀起学习热潮，围绕“坚持党的引领、深化改革创新，推动学院高质量特色发展”主线，深刻领会大会提出的“党旗红?匠心蓝”党建品牌建设深意，将“压实全面从严治党主体责任”的要求内化为行动指南。纪检干部把思想和行动统一到党委决策部署上来，以“时时放心不下”的责任感，将监督保障执行、促进完善发展的职能贯穿学院改革发展全过程。

紧扣“特色鲜明、走在前列”的发展目标，着力营造干事创业的良好氛围。围绕大会强调的“八个行业标杆”建设目标，强化政治监督的引领作用，推动纪检工作与学院中心工作深度融合，通过深化廉洁文化建设，将纪律教育与工匠精神培育有机结合，让廉洁自律成为全体教职工的内在追求，为学院内涵发展注入“廉动力”。着眼“不断凝聚干事创业的强大合力”的要求，持续深化作风建设，以钉钉子精神纠治“庸懒散慢虚”等不良风气，着力培树担当作为、奋发有为的校园主旋律。坚持靶向监督，延伸监督触角，主动倾听师生心声，及时回应师生关切，让监督更接地气、更富实效。聚焦重点领域和关键环节，强化常态化监督检查，畅通举报渠道，不断提升监督精准性和穿透力。秉持严管厚爱结合、激励约束并重的工作导向，激发全院上下攻坚克难的精气神，凝聚同心同向、干事创业的强大合力。

教务处：

教务处结合会议部署及教学工作实际，明确具体落实措施。

一、深化课程体系改革，筑牢育人根基。聚焦工学一体化建设验收目标，全速推进课程体系改革。对照国家验收标准，优化课程设置与教学内容，将社会需求与学生发展需要深度融入课程设计，创新项目化、情境化教学方法，完善“过程性评价+终结性评价”双轨反馈机制，确保顺利通过国家工学一体化建设专业验收。落地课证融通方案，推动教学任务与职业技能鉴定标准有机衔接，提升学生职业竞争力。

二、强化教学质量管控，提升教学效能。以两校区整合融合为契机，构建全链条质量评估体系。整合两校区教学考核机制，建立学期常态化评估制度，覆盖理论教学、实训教学全流程。引入现代化督导软件，实现教学过程实时监控、数据化分析，强化实训教学专项检查与协调，规范实训操作标准，确保课堂与实训教学质量双提升。严格校内教学督导，组建跨校区督导团队，实行“周巡查、月通报、学期总结”机制，及时整改教学短板。

三、激活教研科研活力，赋能教师成长。实施教师能力提升工程，推动教研科研提质增效。制定年度教师培养方案，组织教师参加国家级教育教学培训及学术交流活动，鼓励教师投身教学改革项目，完成相应数量的教研课题立项，着力提升科研工作的数量与质量，助力科研层次和水平实现新突破。完善授课计划三级审核制度，强化对课程建设的检查与指导，组织开展“特色教学创新大赛”等特色教学活动，积极推广契合技工院校教学实际的新型教学方法，满足学生个性化学习需求，全面提升教师教学能力。立足校本科研工作，聚焦教学管理、技能培养等学院发展中的实际问题，鼓励教师开展课题研究，切实提高科研成果转化率，有效破解实践难题。

四、推进专业内涵建设，服务发展需求。对标高技能人才培养要求，双轨推进专业建设。围绕传统优势专业，以内涵建设为抓手，深度对接国家工学一体化标准和人社部部颁标准，按《人才培养方案修订指导意见》系统修订方案。依托技能大师工作室优化课程模块，融入行业前沿技术与标准，推动传统专业与人工智能等新技术融合，实现“老树发新芽”。通过对标升级，放大专业品牌效应，提升核心竞争力，适应人工智能时代产业需求。立足产业变革，聚焦数字化、智能化方向，强化标准导向推进专业内涵建设：一方面，以国家工学一体化标准和人社部部颁标准为基准，前瞻布局新专业；另一方面，修订现有专业培养方案，贴合新质生产力对技能人才的需求。为高质量发展增添“新鲜血液”。

教务处将以此次学院党员大会精神为总遵循，将各项落实措施细化为可量化、可督查的具体任务，明确责任分工与时间节点，确保每一项工作落地见效。将始终锚定学院高质量发展目标，以钉钉子精神狠抓执行，在课程改革、质量管控、教师成长、专业建设等方面持续发力，不断破解教学工作中的堵点难点，以优异的教学成果检验党员大会精神的贯彻成效，为学院培养更多高素质技能人才、谱写发展新篇章贡献坚实的教学力量。

学工处：

学工处紧扣“准军事化管理深化提升”核心任务，立足“为党育人，为国育匠”办学宗旨，结合学生管理工作实际，确保大会精神在学工领域落地生根。

一、深化准军事化管理制度建设。围绕大会提出的“准军事化管理丰硕成果展示”要求，学工处将以制度完善为基础，全面提升管理规范化水平。计划启动《学生准军事化管理细则》修订工作，重点补充队列训练、内务整理、日常行为等方面的量化标准，细化不同场景下的行为规范要求。构建“全时段、全覆盖”管理框架，明确清晨队列训练、课堂纪律管控、晚自习秩序维护、宿舍内务检查等关键环节的管理流程，形成从早到晚的管理闭环，让准军事化管理渗透到学生日常学习生活的每个细节。同时，将“懂社会、懂技能、懂敬畏、懂感恩、懂礼貌”的培养目标融入制度条款，使管理要求与育人目标深度融合。

二、强化日常管理监督考核机制。为确保准军事化管理落到实处，学工处将构建多维度监督考核体系。计划建立“学生干部值勤+驻校教官巡查”的双层监督网络，在教学楼、宿舍区等重点区域设置监督岗，实时记录学生行为规范执行情况。优化考核评价方式，将准军事化管理表现纳入学生综合素质评价体系，提高其在评价中的权重，通过量化打分直观反映学生的纪律意识和行为习惯。实行“每日检查、每周通报、每月评比”制度，定期评选“纪律标兵”“内务示范宿舍”，通过正向激励引导学生主动遵守纪律，养成自律习惯。同时，建立问题整改跟踪机制，对发现的纪律问题、内务问题及时反馈并督促整改，形成管理闭环。

三、创新管理育人实践活动载体。学工处将以活动为载体，深化准军事化管理育人成效。计划常态化开展“内务技能比武”“队列会操评比”等活动，每学期举办准军事化管理成果汇报表演，集中展示学生在纪律作风、行为规范等方面的进步。积极对接外部资源，主动联系，争取让学生参与大型活动、公益演出等对外展示活动，通过实践检验管理成果，提升学生的社会适应能力。优化晚自习、课间操等活动模式，融入团队协作训练、礼仪规范教育等内容，让学生在活动中强化纪律意识、提升综合素养，切实将准军事化管理转化为育人实效。

学工处将以扎实举措将党员大会精神转化为学生管理的具体实践，为学院高质量特色发展贡献学工力量。

机械工程系：

机械工程系第一时间解读未来五年工作思路与重点任务，锚定“高质量特色发展”目标奋进，让教职工清晰把握大会脉络，凝聚思想合力，为后续工作开展筑牢思想基础。

以新一届党委、纪委履职为契机，完善系部党建工作机制。严格落实“三会一课”，创新开展“党建 + 专业建设”研讨活动，推动党员教师在课程思政、实训基地攻坚中发挥先锋模范作用。融入纪委监督职能，强化师德师风建设，建立廉洁从教提醒机制，营造风清气正的育人环境，以党建引领系部各项工作高质量推进。

聚焦机械工程系核心专业，深化产教融合。对接本地装备制造产业需求，与企业共建“现代机械实训中心”，更新教学设备；联合企业专家修订人才培养方案，优化课程体系，将行业新技术、新工艺融入教学，提升人才培养与产业需求的适配度，助力专业建设再上新台阶。围绕大会人才培养目标，强化实践教学。推进“工学一体化”专业建设，拓展实习基地，让学生在真实生产场景中锤炼技能，着力培养契合产业需求的高素质技术技能人才，为学生未来发展奠定坚实基础。

假期期间，一方面安排专业教师深入企业调研，了解产业最新技术动态与人才需求，为新学期教学改革、实训基地建设收集一手资料。另一方面，梳理“开学第一课”课程思政融入点，策划丰富活动激发学生学习热情。同时，筹备新学期专业教学资源，更新实训课程教案，确保开学后教学工作高质量起步，以实际行动践行大会精神。

电气工程系：

电气工程系立足实际、精准施策，以“党建引领、改革驱动、服务赋能”为主线，确保会议精神落地见效

一、统一思想，迅速传达学习。召开专题会议，组织全系教职工大会及党员大会，传达学院党员大会精神，重点学习学院党委关于高质量发展的战略部署，逐项解读学院党委战略部署，制定《电气工程系2025-2026年度重点任务清单》，明确“党建与专业建设融合率100%”，确保全体教职工深刻领会大会核心要义。开展专题研讨，以教研室为单位，围绕“如何将大会精神融入教学科研、人才培养、社会服务”开展研讨，形成具体落实思路。组织教职工政治理论学习，结合“课程思政”案例库建设，将大会精神融入课堂教学。

二、聚焦重点，推动高质量发展。强化党建引领，筑牢发展根基，深化“党建+专业建设”融合，以“双带头人”教师、党支部书记工作室为抓手，推动党建工作与课程思政、科研攻关“三同步”。开展“党员先锋岗”创建活动，鼓励党员教师在教学改革、技能竞赛指导中发挥模范作用。深化教育教学改革，推进“岗课赛证”融通，联合企业开发工学一体化实训项目。推行“工学一体化”教学，重构课程体系，将企业“电气设备安装调试”“机电设备安装与维修”等岗位标准转化为教学模块。

三、夯实基础，强化保障措施。完善考核机制，压实责任链条，将大会精神落实情况纳入系部年度考核，对重点项目实行“清单式管理、节点化推进”。开展“我为发展献一策”主题活动，组织教职工围绕“产教融合”“技能竞赛”等主题建言献策，评选优秀建议10条并纳入年度重点工作。营造宣传氛围，通过系部工作群、党课学习等方式，定期推送落实进展，形成比学赶超的良好局面。

来源 |宣传部